Abstract
يهدف هذا البحث الى التعرف على الاساليب القيادية الادارية ودورها في رفع كفاءة اداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن واستخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ويتكون مجتمع الدراسة من الموظفين في المراكز الصحية بحفر الباطن وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية: وجود علاقة بين القيادات الديمقراطية والحرة واداء العاملين , كذلك كشفت النتائج وجود علاقة بين الاساليب القيادية الادارية ودورها في رفع كفاءة اداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن , وتبين من النتائج ان الاساليب القيادية تختلف وتتنوع بحسب علاقتها باستراتيجية التغيير.
