يهدف هذا البحث الى ممارسة القيادة الاستراتيجية ودورها في تحسين الاداء المؤسسي وذلك بالتطبيق على شركات الاتصالات في المملكة العربية السعودية . وذلك من خلال تحقيق مجموعة من الاهداف الفرعية التالية : التعرف على ماهية القيادة الاستراتيجية وكذلك التعرف على ابعادها المختلفة والمتمثلة في (التوجه الاستراتيجي , استثمار الكفاءات والقدرات , الاستخدام الرشيد للصلاحيات , الثقافة التنظيمية , الممارسات الاخلاقية ), وتأثير كل هذه الابعاد على تحسين الاداء المؤسسي. ومن اجل تحقيق ذلك يتم اعداد استبيان لخدمة اغراض البحث لمعرفة اراء المستقصي منهم حول تأثير الابعاد المختلفة للقيادة الاستراتيجية على تحسين الاداء المؤسسي . وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي , وتوصلت الدراسة الى وجود اثر معنوي ذو دلالة احصائية لابعاد ممارسات القيادة الاستراتيجية والمتمثلة في (التوجه الاستراتيجي, استثمار الكفاءات والقدرات, الاستخدام الرشيد للصلاحيات, الثقافة التنظيمية , الممارسات الاخلاقية على تحسين الاداء المؤسسي.