الأساليب القيادية الإدارية ودورها في رفع كفاءة أداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن
الملخص العربي
يهدف هذا البحث إلى التعرف على الأساليب القيادية الإدارية ودورها في رفع كفاءة أداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن؛ واستخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. ويتكون مجتمع الدراسة من الموظفين في المراكز الصحية بحفر الباطن. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة بين القيادات الديمقراطية والحرة وأداء العاملين، كذلك كشفت النتائج وجود علاقة بين الأساليب القيادية الإدارية ودورها في رفع كفاءة أداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن، وتبين من النتائج أن الأساليب القيادية تختلف وتتنوع بحسب علاقتها باستراتيجية التغيير.
ملاحظة
يشتمل على ملاحق
يشتمل على ببليوجرافية
يشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية
