الاساليب القيادية الادارية ودورها في رفع كفاءة اداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن
Contributor
د. تركي بن راشد الشمري , Thesis advisor
Country of Publication
المملكة العربية السعودية
Place Published
جامعة حفر الباطن
Publication date (free text)
2023
Language
Arabic
Extent
59 ورقة
Graduation Date
2023
Place of institution
جامعة حفر الباطن كلية إدارة الاعمال
Thesis Type
ماجستير
Institution
جامعة حفر الباطن، عمادة الدراسات العليا، كلية إدارة الأعمال
Abstract
يهدف هذا البحث الى التعرف على الاساليب القيادية الادارية ودورها في رفع كفاءة اداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن واستخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ويتكون مجتمع الدراسة من الموظفين في المراكز الصحية بحفر الباطن وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية: وجود علاقة بين القيادات الديمقراطية والحرة واداء العاملين , كذلك كشفت النتائج وجود علاقة بين الاساليب القيادية الادارية ودورها في رفع كفاءة اداء العاملين في المراكز الصحية بحفر الباطن , وتبين من النتائج ان الاساليب القيادية تختلف وتتنوع بحسب علاقتها باستراتيجية التغيير.
Member of
0
0