أهداف البحث : يدف هذا البحث إلى إظهار دور استراتيجية التدريب في التأثير على أداة المنظمة من خلال إبراز دور التدريب في تطوير أداة العاملين بالتطبيق على شركات الاتصالات التي تعمل بالمملكة العربية السعودية، وفي إطار ذلك الهدف الرئيسي سوف يتم تحقيق عدة أهداف فرعية منها :
-بيان ما المقصود بعملية التدريب الفعالة وأهميتها في المنظمات.
-بيان درجة تطبيق شركات الاتصالات مراحل العملية التدريبية.
-توضيح مدى تطبيق شركات الاتصالات لخطوات بناء استراتيجية التدريب.
-التعرف إلى أبرز أنواع البرامج التدريبية التي تقدمها شركات الاتصالات.
منهج البحث : يعتمد البحث على المنهج الوصفي من خلال استقراء مجموعة من الدراسات السابقة التي تتعلق بموضوع البحث، ثم القيام بتجميع المعلومات اللازمة عن استراتيجيات التدريب المطبقة في مجتمع الدراسة شركات الاتصالات، وتحليل تلك المعلومات للوصول إلى نتائج بشأن دور التدريب في تطوير أداء العاملين بتلك الشركات.