تأثير الوصف الوظيفي على أداء العاملين
Contributor
د. تركي بن راشد الشمري , Thesis advisor
Country of Publication
المملكة العربية السعودية
Place Published
جامعة حفر الباطن
Publication date (free text)
2022
Language
Arabic
Extent
47 ورقة
Graduation Date
2022
Thesis Type
ماجستير
Institution
جامعة حفر الباطن، عمادة الدراسات العليا، كلية إدارة الأعمال
Abstract
ملخص الدراسة
تهدف الدراسة الى تحديد اهمية الوصف الوظيفي للعاملين في المنظمات واثره على الاداء من خلال تقييم درجة تطبيق شروط الوصف الوظيفي داخل المنظمات من وجهة نظر الموظفين وتحديد اهميتها .
العوامل التي تؤثر بشكل مباشر على اداء العاملين في المنظمات. في هذه الدراسة , تم اختيار 46 عاملاً بشكل عشوائي من مجتمع البحث واستخدمت الاستبيانات لجمع البيانات باستخدام المنهج الوصفي التحليلي, وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين العوامل التي تؤثر على الاداء الوظيفي وتطبيق معايير الوصف الوظيفي, ومع ذلك فإن تطبيق معايير الوصف الوظيفي يعوقه نقص القدرات اللازمة.
Member of
0
0