رغم أن مصطلح الإدارة بالأزمات هو مصطلح قل ما تم تداوله وخاصة في البحاث العلمية إلا أنه عمليا يتم تطبيقه منذ القدم في العديد من السياسات الإدارية المتعلقة بالمؤسسات وحتى في سياسات الحكومات.
تعد هذه الدراسة إسهاما نظريا يهدف إلى إعطاء مفهوم أعمق لأسلوب الإدارة بالأزمات وذلك من خلال إلقاء الضوء على أهم النقاط الواجب توافرها لصناعة الأزمة والوصول بها إلى تحقيق الأهداف المسطرة، كما استطاعت هذه الدراسة من وضع هيكل عام لأسلوب
الإدارة بالأزمات يتضمن أهم الساسيات التي يبني عليها الموضوع، بالإضافة إلى ما قدمته من بعض الأمثلة العملية التي تم فيها تطبيق واتباع أسلوب الإدارة بالأزمات وصناعة الأزمة، كما هدفت الدراسة إلى الكشف عن مدى فاعلية أسلوب الإدارة بالأزمات في حل الأزمات بالقطاع الحكومي.
وقد توصلت هذه الدراسة إلى أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لنظام الإدارة بالأزمات على إدارة الأزمات بالقطاع الحكومي بمحافظة حفر الباطن، لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لأسلوب الإدارة بالأزمات على أداء العاملين بالقطاع الحكومي بمحافظة حفر الباطن، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للمعوقات الإدارية على إدارة الأزمات بالقطاع الحكومي بمحافظة حفر الباطن، تعمل إدارات القطاع الحكومي على تشكيل مجموعة متنوعة من الموظفين الذين لديهم خبرات في التعامل مع الأزمات.
وفى الأخير قدمت هذه الدراسة العديد من التوصيات والمقترحات من أهمها، ضرورة العمل على توفير كوادر بشرية خبراء في مواجهة الأزمات والكوارث، العمل على عقد دورات تدريبية وندوات من أجل توعية المستويات المختلفة في المجتمع بأهمية إدارة الأزمات واهمية الأعمال التطوعية، جعل مبدأ التخطيط للأزمات أمر ثابت ومحتم وجزء من عمل القطاع الحكومي وباقي الجهات المعنية، القيام ببناء معايير واضحة للقيادات الإدارية التي تستطيع التصدي لحالات الهلع والذعر.